适合上海起思信息科技有限公司的企业培训课程

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  企业融资与上市法律实务

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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• 业财融合精讲
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 系统监控核心
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 模块三、交际沟通篇
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第一章 总则
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 故事与语言
• 清算程序与破产程序的衔接
• 8.内部控制要素
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 坚定自信
• 管理团队

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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