适合永嘉望成置业有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  公务礼仪之电子信函

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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  生态文明与国土开发

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• 改进
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 研发管理
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块八：组织激励
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 五、设计干预方案
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 交付管理
• 项目执行：问题管理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 谈判技巧：细节把控
• 团队管理
• 终端营运与工商合作需求解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%