适合北京兆宝科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第二章 世界区域国家分析
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 数据分析引擎之Impala
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 7天极速掌握Scala语言
• 4.企业内部控制体系建设实务
• Spark SQL扩展和总结
• 发刊词
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 空气声路噪的车身控制
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 数字营销
• 测量资源、知识与能力管理
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• Spark快速上手
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%