适合郑州信泰房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课
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  交通运输安全管理

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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课

• 模块一：确定篇
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 术语和定义
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 营销技巧篇——留客
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 库存管理
• 商业战略：波特的五力模型
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 章节3
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%