适合济南超君餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三:方法
- 第22章 电商产品总结
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 课程介绍
- 第12章 案例9:仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 客户关系管理
- 发刊词
- 优先之选——【选区】
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 党的百年奋斗的重大成就
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 减脂与健康
- 经典ClickHouse整合Flink编程:整合F
- 数据透视表之切片器技巧
- 7.关键业务流程内审实务
- 深度神经网络概览
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第5章 Python基础语法
适合济南超君餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合济南超君餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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