适合深圳市在田翊方科技有限公司的企业培训课程

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  公务礼仪之签名赠言

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• 第二章：销售业务规划
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• Python函数
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 如何设计区块链商业模式
• 顾客的情感和逻辑
• 日期时间函数的运用（上）
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 项目管理-项目组织
• 第10章 线性查找法
• 区块链商业应用简介
• 客诉管理机制全剖析
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 2.各公司类型的区别和应用
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%