适合北京瑞博龙石油科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后?
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影响力随身学
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专业采购力提升:强化需求管理,避免采购入坑
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守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效
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培训课程参考
more >- 深度倾听
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 不轻易传人的Word效率秘籍
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 团队决策:团队方向稳定器
- 建立杠杆收购模型
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 课程内容与讲师介绍
- 数据分析离不开数据透视表
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 课程结束
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- SQL连接
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- ChatGPT基础认知
- 拓展个人的视野
适合北京瑞博龙石油科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京瑞博龙石油科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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