适合西安驰扬房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  聊聊课程开发那些事儿

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• 数据录入技巧
• 了解自我和他人
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
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• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 收入与建造合同准则应用指引
• 项目管理基础
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 大数据起源之初识Hadoop
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 画龙点睛——【文字】
• 了解自我和他人
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• IOC架构设计
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 发刊词
• 开篇：理解高层管理者
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%