适合浙江乾巨智能科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 入库收货
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 10.内外有别：评价？审计？
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第一章 制定客户关系策略
• 条件格式技巧合集
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 谈判技巧：准备的重要性
• 第一关
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第三步：查KS
• 体系策划
• 模块五：执行控制
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%