适合陕西驰纳电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  人际关系的经营艺术

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• 变革管理
• 会议成果管理
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 人才与组织发展概论
• 压力处理法
• 模块一：人才与组织发展概论
• 新能源汽车产品造型设计
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 职业观念
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 销售流程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 管理绩效
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%