适合上海玉隽智能科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课

• 第9章 数据结构之“链表”
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第33章 组件平台开发
• 财务函数技巧合集（一）
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• HiAbility SDK开发
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 5S管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 个人效能
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 【微信小商店操作篇】
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 团队管理
• 投资银行服务的崛起
• 系统监控核心
• 收官篇：铸就未来，知行合一

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%