适合广州市金易德餐饮有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 选择细分患者群
• 走进移动端架构师
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 项目管理基础
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 客户关系管理
• SQL连接
• 图表实用高级技巧
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%