适合杭州燕杭科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

  • 在线课

• 变革管理
• 模块六：关键客户维护
• 发刊词
• 数据科学的职业
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 编程模型及核心概念
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 中风时，时间是第一位的
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• External Data Source
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 支持
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 初识Flink 第1章
• 业务连续性管理
• 个人效能
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%