适合四川驰利实业有限公司的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 融资后那些事儿
• 发刊词
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 基础管理才智
• 一、认知与消费
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Flink Connectors
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 职场沟通礼仪
• 库存管理
• 变革管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 合作力
• 巧夺天工——【抠图】
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%