适合上海全北餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  财务BP业务构建

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• 情绪管理
• 操作安全与供应商管理
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 发刊词
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 3.采购环节财务BP决策支持
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 数据筛选
• 建立威信
• 第17章 PC电商设计要点
• 了解自我和他人
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 章节2
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 5.全寿命周期成本之思维
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%