适合利丰新材料科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  卫哲商业实战课

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  非凡知作—微课开发

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• External Data Source
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 监测和控制阶段
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 创建演示文稿的技巧
• 了解自我和他人
• 初探大数据
• 认识视觉笔记
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 敌战计
• 章节6：辅导反馈
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 玩转线上
• 改进
• 坚定自信
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%