适合北京诚信天宏科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  决策分析22个关键财务指标

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  门浩岚中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

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  一图读懂2017年版医保目录

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• 合理定位目标 人生需要取舍
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 章节1
• 社群认知篇
• 第4章 内存数据库之Redis
• 项目管理-项目管理导论
• 国企混改的核心程序
• 重塑组织学习-发刊词
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 关键思维力
• 突破情绪的迷障
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 突发食物中毒该怎么办
• 拜访前计划与研究
• PPT制作win8风格导航页
• 区块链与全球科技巨头

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%