适合云南博升房地产开发有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  赢在医药营销第四终端

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 进销存管理
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 架构首页模块
• 行和列
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 操作篇
• 模块四：项目执行与监控过程
• 模块十 跨部门项目协作
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 轮胎空腔噪声
• 第二章 外部资源整合
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 时间管理
• 影响力的秘密

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%