适合中康信达（北京）医疗科技发展有限公司的企业培训课程

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 会议管理-会议问题剖析
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第一章
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 身心多困扰，内外皆有因
• 数字化转型要点解读
• 章节1
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 角色转型
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 层次分明——【图层】
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第二章：销售业务规划

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%