适合深圳市金飞龙电子有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  互联网+企业如何成功?

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• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 采购四级降本：商务降本
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 口头表达技巧
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 置信区间
• 人员培养
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第二章
• 团队管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 口头表达技巧
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 商业路演
• 项目执行：管理团队和工作
• 短拜访实施
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%