适合北京比赛日网络科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  生态文明与全球气候变化

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课

• 建立威信
• 经营管理
• 9.风险导向内控体系的构建
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• api网关、部署
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 销售谈判
• 优质服务背后的协作密码
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 故事与语言
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 优先之选——【选区】
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 运营篇
• 图表实用高级技巧
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%