适合杭州栎雨科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 赢销的魂与道
• 2.财务BP与项目管理
• 部门管理增效常用策略
• 环境标志产品认证流程解析
• 燃料电池堆测试评价技术
• 组织建设核心内容
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第五章
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 信息安全概念
• 绩效管理概览
• 市场营销：基本介绍
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 项目管理基础
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 情绪管理
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%