适合攀枝花市金色神话网吧的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课

• 团队辅导成长共进
• 区块链的未来前瞻
• 第三章-培训赋能业务发展
• 组合
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• IOC架构设计
• MS002
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 情绪管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 项目执行：项目日记
• ISO20000 第8章介绍

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%