适合东莞市骏铭科技有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  卫哲商业实战课

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 服务现场
• 解决方案销售核心
• 对话流程
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 企业管理：主导作用
• 章节4
• 领导的作用
• 能力提升之“道”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 发刊词
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 养生有道之 一日养生
• 第18章 Redis 数据库深入应用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%