适合广州盛世置业有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  Go开发工程师

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 企业管理：基本介绍
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 订单管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 租赁准则应用指引
• 第 5 章 要事优先
• 多元思考完美结果呈现
• 创意合成——【蒙版】
• 民企如何实现国资反向混改
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• Android必备Kotlin核心技术
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 发刊词
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%