适合湖北荣诚房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 分析篇
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 课程介绍与销售基本概念
- 模块三：谈判心理
- 坚定自信
- 复盘结构化
- 模块一：班组长的自我管理
- 战略规划地图
- 产品上市前，FTO工作不可少
- devops和k8s
- 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 基础管理才智
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 客户管理
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 商业战略：SWOT分析框架
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 预算管理
适合湖北荣诚房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合湖北荣诚房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
