适合扬州兴厦富新大酒家有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 等候服务的优化秘籍
- P02 天下武功,唯快不破!
- 章节1
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 关键绩效指标法(KPI)
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 应收账款管理的重要性和流程
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 第2章 初识Hadoop
- 先导篇:六维领导力概述
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- SparkSQL愿景
- 时间管理
- 物业行业如何推行IOS45000
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 有效拜访开场
适合扬州兴厦富新大酒家有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合扬州兴厦富新大酒家有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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