适合广州金富家房地产代理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

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  精益生产第一步-5S管理

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 不同视角看成本管理
• 税务筹划精讲
• 第一部分 从互联网到区块链
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 团队管理
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 什么是审计沟通
• APQP破冰之旅
• 3.年度目标确定
• 第二章 世界区域国家分析
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 二、管理的更新
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 突破情绪的迷障

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%