适合杭州明我信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  掘金小红书

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课

• 3.年度目标确定
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第33章 组件平台开发
• 策划
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 尿酸高会带来哪些后果
• 过幸福的智者人生
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 项目管理基础
• 模块一：人才与组织发展概论
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 店长数据包
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 顾问式销售概论
• 用户留存运营攻略
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%