适合丹阳市汽车部件制造有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  出海国际货物运输

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课

• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 主题一：食品安全法规
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第5章 浏览器缓存
• 策划
• 章节1
• 三、绩效差距原因分析
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 精心答疑的能力
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 法律逻辑篇
• 引流篇
• 第32章 计算机图形学进阶
• 激发兴趣与约见
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 重塑组织学习-发刊词
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 1.财务转型与价值创造

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%