适合深圳市宏汇富电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4 AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 模块一、发现问题
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 蒙特卡洛模拟决策工具
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 时间管理
- 超强执行力
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 渠道招募
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 团队管理
- 深入剖析Kafka Broker:Kafka消息高
- 演讲倒计时:第10天
- 值班管理系统
- 安全管理
- 课程结束
- 情绪管理
- 章节2 招聘管理篇
适合深圳市宏汇富电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合深圳市宏汇富电子有限公司的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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