适合海东在中餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  以CFO思维管理团队

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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• 第一章 常见问题与改进篇
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 12.宝钢预算管理实践
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 图表实用高级技巧
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第 2 章：认识你的时间
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 第25章 编译原理中级
• 应收账款管理的重要性和流程
• 个人效能
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%