适合杭州清北科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课

• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第四关
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 项目管理-项目流程
• 提升绩效的责任者
• 模块九：完美激励
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 会议管理-会议架构
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 移动设备、加密与变更管理
• 情绪管理
• 区块链2.0 -以太坊
• 企业通过什么方式进行自我检查
• Python的运算符
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%