适合耐特伟业（北京）科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
• 

  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
• 

  商务礼仪

  • 在线课
• 

  建筑施工安全管理

  • 在线课

• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 模块四、制定策略
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 运营成本控制的智慧
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 演讲从未结束：案例篇
• 项目阶段
• “同步工程”的理解和运用
• 区块链技术初探
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 第一章 总则
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 经济增加值（EVA）
• 演讲倒计时：第3天
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%