适合杭州润资实业有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课

• 构建篇
• 发刊词
• Python的序列
• 菜单获利
• 流行的数据科学技术
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 破产案件的分类和构成
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 销售谈判
• 店长成长包
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 共情有力，善意有边
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 4.行动计划制定
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 特斯拉的营销

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%