适合苏州市仁乐环保科技有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• 工程质量检查与验收
• 模块一：关键客户重新定义
• Python函数
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 发刊词
• 基本财务函数的运用技巧
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 坚定自信
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 时间管理
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 前沿Python工具
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 企业升级的新竞争方法论
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 资本资产定价模型
• 客户拜访礼仪
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%