适合北京清博研科技有限公司的企业培训课程

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  4S店车间主管必修课

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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 第四章 仲裁员
• Python的基本语法
• 业务连续性管理
• 数据科学领域的不同准则
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• SQL与Tableau结合——任务三
• 个人效能
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 教练型的管理者
• 理论导入
• 团队管理
• 文本选择与格式设置技巧
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 美体与健康
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• Hadoop之初识MR
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 什么是审计沟通

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%