适合广州亮杰西科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课

• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 对话与共识：团队能量启动器
• 4.解决问题的逻辑
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 达成卓越
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 章节5：效率管“理”
• 数字化学习内容建设
• 自主保全与专业保全活动
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• Hadoop之初识MR
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 几种常用的函数

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%