适合上海世驰电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 谈判技巧:谈判的类型
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 计划篇
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 4.预算编制启动与方法
- 三、建规则:创新五律三戒三条
- 咨询服务:重组
- 时间管理
- 基础管理才智
- 线下篇
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 市场营销:营销组合之分销决策
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 销售谈判
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 文本选择与格式设置技巧
适合上海世驰电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
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more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
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