适合山东溯源绿色化工技术转移有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 章节2：懂“得”相处
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 区块链的业态应用
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第四章 环境风险与合规管理
• 存储例程
• devops和k8s
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 章节5
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 模块二：流程
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 章节4
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• Spark Streaming整合Kafka
• 区块链与金融机构
• Python的运算符

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  49%