适合昆明颁溢科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
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  保洁清洁剂使用方法

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• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 会议成果管理
• 财务报表分析：科学与实践
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第8章 MySQL基础
• 结语
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 时间管理
• 第一关
• 如何设计区块链商业模式
• Android UI核心组件剖析与实战
• 四、大客户销售的应对策略
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 精致服务的能力
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 五：决策篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%