适合合肥瑞泽源置业有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  4S店车间主管必修课

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 章节9
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 1.全面预算管理六字真经
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 术语、组织环境与领导作用
• 2.内部审计的转型
• 物业行业如何推行ISO9000
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第1章 课程导学
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第1章 走进数据分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%