适合北京敦华碳科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

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  工伤认定的原则

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  “互联网+”金融

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• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 数组公式应用技巧
• 突发心脏病如何急救处置
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 移动平均模型（MA）
• 情绪管理
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 咨询服务：合并和收购
• Spark Streaming整合Kafka
• 创意合成——【蒙版】
• 精准拓客的能力
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 7.关键业务流程内审实务
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• Git安装和使用
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%