适合杭州远超科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  销售业务管理解码

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

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  投资银行完整课程：市场与投资

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 渠道合作与管理
• 上海法院破产管辖法律实务
• 持续性提效“三步法”
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 航空业质量管理基本知识
• 学习力
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 发刊词
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 采购四级降本：技术降本
• 要素设计篇
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 运营支撑经营
• 质量管理-QC7大手法
• 工具对比篇
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 古希腊的历史
• “售”篇——精准销售落地系统

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%