适合中山市康裕电子科技有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 3.内部控制实施实例与解析
• 国际贸易标的物
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 图像修饰——【修图】
• 计划流程法
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 一、认知与消费
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 情绪管理
• 杠杆收购指南
• 9.风险导向内控体系的构建
• Flume从0到高手一站式养成记
• 采购生产与交付后活动
• 邮件合并与制作证书技巧
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第20章 模式匹配

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%