适合北京中科创势科技成果评价中心的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  HRBP转型与突破

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  生态文明与新能源革命

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  树立威信

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第9章 数据结构之“链表”
• 难点突破篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块五：班组长的精益进阶
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 数组公式应用技巧
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第四关：共绘愿景
• 接触客户决策人
• 口头表达技巧
• 用户思维
• 番外：高层管理者的七个反思

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%