适合太和聚唐置业有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  生态文明与国土开发

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  冲突管理

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• 项目规划：时间表
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 结语
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 玩转线上
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 数据中台大屏
• 绩效评估
• 模块九：完美激励
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• Word与PPT协作办公技巧
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 赢销的魂与道
• 精确需求的能力
• 4.51条讲解非财务部分

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%