适合大连瑛恒科技发展有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  餐饮店长决定成败

  • 在线课

• 口头表达
• 章节2
• 协同资源
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 模块二 树立威信
• 章节3：money篇
• 时间管理
• 实战环境搭建
• 人本激励与案例管理法
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 发刊词
• 股票期权税会差异协调管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• PPT放映实用技巧
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%