适合杭州逸嘉逸乐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Python Web全栈工程师

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  赢在医药营销第四终端

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  塑造新零售连锁店长

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  塑造高绩效团队

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 发刊词
• 二：辅佐篇
• 时间管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 合同解除条款如何安排
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 开篇：理解高层管理者
• 章节2：work篇
• 深度倾听
• 模块四、借势造势篇
• 资本市场：股票资本市场
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 2.库存降本管理与供应链
• 运营策略篇
• 租赁准则应用指引

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%