适合南通新通物业管理有限公司的企业培训课程

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  美世在线课堂——人才管理学习包

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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• 分析篇
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第15章 产品经理求职指南
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 2.库存降本管理与供应链
• 值班管理系统
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 1.财务转型与价值创造
• 中风时，时间是第一位的
• 第一章：重新认识项目
• 争议的解决
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第三章 仲裁庭
• 项目执行：会议
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第11章 积分商城如何设计
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%